Ein riesiger Wissenspool durch den fachlichen Austausch von Spezialisten. Über eine gemeinsame Kommunikationsplattform, durch gemeinsame Weiterbildungen, Seminare und Referate. Qualität, die Sie sehen: in einer harmonisch ins Gelände eingebundenen Steinmauer, in einem klaren Naturpool oder vielleicht sogar einfach nur in der Ästhetik eines top-gepflegten Rasens. Gemeinsame statt einsame Klasse.
Einführung ins Unternehmen
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Am ersten Arbeitstag wirst Du offiziell begrüßt und den neuen Kollegen vorgestellt sowie mit der Betriebshoforganisation vertraut gemacht.
Einarbeitungszeit
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Während der Einarbeitungszeit steht Dir ein Pate für alle Fragen zur Seite. So wirst Du langsam an Deine künftigen Aufgaben herangeführt. Durch ehrliche Feedbackgespräche erfährst Du, wo Du Dich noch verbessern musst.
Betriebsklima
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Innerhalb eines familiären Betriebsklimas werden Mitarbeiter geschätzt und durch Workshops und Besprechungen aktiv in die Betriebsentwicklung eingebunden.
Struktur
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Durch eine klare Betriebsstruktur und Kompetenzregelungen kennt jeder Mitarbeiter seine Aufgabe und weiß was er zu tun hat.
Moderner Fuhrpark
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Jedem Team steht ein moderner Fahrzeug-, Maschinen- und Gerätepark sowie technisch einwandfreie Werkzeuge zur Verfügung. Durch eine entsprechende Werkstattorganisation sind diese immer in einem funktionsfähigen Zustand.
Betriebshoforganisation
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Durch eine unkomplizierte Betriebshoforganisation und Ordnungsregeln wird beim Be- und Entladen der Fahrzeuge wertvolle Arbeitszeit gespart und es entsteht ein angenehmes Arbeitsumfeld für alle.
Baustellenorganisation
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Durch dokumentierte Ablaufprozesse werden Mitarbeiter nachhaltig unterstützt, damit sie auf den Baustellen hochwertige Leistungen erbringen können.
Fort- und Weiterbildung
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Dank eines Weiterbildungskonzeptes werden Mitarbeiter geschult und auf eine höhere Position hin entwickelt.
Rahmenbedingungen
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Nur in Ausnahmefällen wird am Samstag gearbeitet. Je nach Bedarf werden individuelle Arbeitszeitmodelle angeboten und beim Urlaub werden besondere Wünsche berücksichtigt. Die Entlohnung erfolgt entsprechend der Qualifikationen und dem Engagement.
Die GALANET Betriebe
Die GALANET-Philosophie basiert auf folgenden 3 Säulen
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Qualität sieht man. Spüren möchte man sie aber auch. Schon beim Erstkontakt muss sich ein „gutes Gefühl“ einstellen. Während der Bauphase, bei der Übergabe der Gartenanlage und bei der Betreuung und Pflege im Nachhinein. Das erreicht man nur, wenn man gut organisiert ist. Der Kunde erlebt so die gesamte Bauabwicklung als einen perfekt ineinandergreifenden Prozess. Nur so entsteht Qualität, die Sie spüren. Alle GALANET-Partner treffen sich regelmäßig zu Workshops und arbeiten nach einem praxiserprobten Organisationssystem.
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Begeisterung kann nur entstehen, wenn der Wohlfühl-Faktor stimmt. Und zwar nicht nur bei Ihnen, sondern auch bei allen Mitarbeitern der GALANET-Betriebe. Jeder Partner verhält sich gegenüber seinen Mitarbeitern so, dass sie gerne zur Arbeit gehen. Dass sie Spaß und Freude daran haben und Ihnen ihre Leidenschaft transportieren können. Der Kunde erlebt so den gesamten Bauablauf als partnerschaftlichen Prozess. Denn nur wer sich wohlfühlt, schafft Qualität, die Sie begeistert.
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Aktuelle Stellenangebote in Deiner Nähe
Ganz gleich, ob Du über eine abgeschlossene Berufsausbildung verfügst oder eine Ausbildungsstelle im Galabau suchst: Unsere Stellenbörse zeigt Dir sämtliche freien Stellen für Gärtnermeister, Facharbeiter und angehende Azubis bei unseren Partnern in ganz Deutschland und der Schweiz! Unsere Partner suchen ständig Verstärkung: Finde das passende Stellenangebot nach Region und Berufskategorie – ganz einfach über unsere Jobbörse speziell für Landschaftsgärtner!
Zu den StellenangebotenDas sagen unsere Mitarbeiter
„Da ich einen Großteil meiner Arbeit vor dem PC erledige, war es mir wichtig, einen modern eingerichteten Arbeitsplatz zu finden. Genau das habe ich hier bei Friedrichs: Wir arbeiten mit moderner Software und schnellen Computern! Dadurch kann ich viel effizienter arbeiten und muss mich nicht mit veralteter Technik rumschlagen!“
Sabine Saatmann, Planung – Friedrichs Garten- u. Landschaftsbau, Tiefbau GmbH
„Als Berufsbildner und Sicherheitsbeauftragter stehe ich oft im engen persönlichen Kontakt mit unseren Mitarbeitern. Deswegen ist mir vor allem ein guter Umgang untereinander wichtig. Durch zahlreiche gemeinsame Aktivitäten lernt man neue Mitarbeiter schnell kennen und schätzen. Jeder hat ein offenes Ohr für den anderen. Das macht die Arbeit hier besonders!“
Martin Berthoud, Bauführer Gartenbau, Eidg. dipl. Obergärtner, Sicherheitsbeauftragter, Berufsbildner – Oesch & Co. AG
„Hier kann ich meine Leidenschaft für Naturstein und große Projekte ausleben – ich habe hier als einfacher Geselle angefangen und kann mich seit über 15 Jahren als Vorabeiter in Projekten von 5.000 bis 500.000 € beweisen.“
Martin Bollmann, Vorarbeiter – Pennekamp & Bisping GmbH