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Die GALANET-Bausteine für Deine Karriere

Einführung ins Unter­nehmen
Einführung ins Unter­nehmen
Einführung ins Unter­nehmen

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Am ersten Arbeitstag werden neue Mitarbeiter offiziell begrüßt und dem Team vorgestellt.

Einarbeitungs­zeit
Einarbeitungs­zeit
Einarbeitungs­zeit

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Neue Mitarbeiter werden während der Einarbeitungszeit von einem Paten unterstützt und langsam an die künftigen Aufgaben herangeführt. Feedback-Gespräche helfen bei der persönlichen Weiterentwicklung.

Betriebs­klima
Betriebs­klima
Betriebs­klima

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Innerhalb eines familiären Betriebsklimas werden alle Mitarbeiter geschätzt und durch Workshops und Besprechungen aktiv in die Betriebsentwicklung eingebunden.

Struktur
Struktur
Struktur

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Durch eine klare Betriebsstruktur und Kompetenzregelungen kennt jeder Mitarbeiter seine Aufgabe und weiß, was er zu tun hat.

Moderner Fuhrpark
Moderner Fuhrpark
Moderner Fuhrpark

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Jedem Team steht ein moderner Fahrzeug-, Maschinen- und Gerätepark sowie technisch einwandfreie Werkzeuge zur Verfügung. Durch eine entsprechende Werkstattorganisation sind diese immer in einem funktionsfähigen Zustand.

Betriebshof­organisation
Betriebshof­organisation
Betriebshof­organisation

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Durch eine unkomplizierte Betriebshoforganisation und Ordnungsregeln wird beim Be- und Entladen der Fahrzeuge wertvolle Arbeitszeit gespart und es entsteht ein angenehmes Arbeitsumfeld für alle.

Baustellen­organisation
Baustellen­organisation
Baustellen­organisation

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Durch dokumentierte Ablaufprozesse werden Mitarbeiter nachhaltig unterstützt, damit sie auf den Baustellen hochwertige Leistungen erbringen können.

Fort- und Weiter­bildung
Fort- und Weiter­bildung
Fort- und Weiter­bildung

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Unser Weiterbildungskonzept beinhaltet Mitarbeiterschulungen, um sich im Laufe der Jahre auch für höhere Positionen qualifizieren zu können.

Rahmen­bedingungen
Rahmen­bedingungen
Rahmen­bedingungen

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Nur in Ausnahmefällen wird am Samstag gearbeitet. Je nach Bedarf werden individuelle Arbeitszeitmodelle angeboten und auch beim Urlaub werden besondere Wünsche berücksichtigt. Die Entlohnung erfolgt entsprechend der Qualifikationen und dem eigenen Engagement.


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Die GALANET Betriebe

Aktuelle Stellenangebote in Deiner Nähe

Ganz gleich, ob Du über eine abgeschlossene Berufsausbildung verfügst oder eine Ausbildungsstelle im Galabau suchst: Unsere Stellenbörse zeigt Dir sämtliche freien Stellen für Gärtnermeister, Facharbeiter und angehende Azubis bei unseren Partnern in ganz Deutschland und der Schweiz! Unsere Partner suchen ständig Verstärkung: Finde das passende Stellenangebot nach Region und Berufskategorie – ganz einfach über unsere Jobbörse speziell für Landschaftsgärtner!

Zu den Stellenangeboten

Die GALANET-Philosophie basiert auf folgenden 3 Säulen

Fachliche Netzwerk

Ein riesiger Wissenspool durch den fachlichen Austausch von Spezialisten. Über eine gemeinsame Kommunikations­plattform, durch gemeinsame Weiterbildungen, Seminare und Referate. Qualität, die man sehen kann: in einer harmonisch ins Gelände eingebundenen Steinmauer, in einem klaren Naturpool oder vielleicht sogar einfach nur in der Ästhetik eines top-gepflegten Rasens. Gemeinsame statt einsame Klasse.

Fachliche-Netzwerk

Qualität sieht man. Spüren möchte man sie aber auch. Schon beim Erstkontakt muss sich ein „gutes Gefühl“ einstellen. Während der Bauphase, bei der Übergabe der Gartenanlage und bei der Betreuung und Pflege im Nachhinein. Das erreicht man nur, wenn man gut organisiert ist. Der Kunde erlebt so die gesamte Bauabwicklung als einen perfekt ineinandergreifenden Prozess. Nur so entsteht Qualität, die man spüren kann. Alle GALANET-Partner treffen sich regelmäßig zu Workshops und arbeiten nach einem praxiserprobten Organisationssystem.

Fachliche-Netzwerk

Begeisterung kann nur entstehen, wenn der Wohlfühl-Faktor stimmt. Und zwar nicht nur bei Ihnen, sondern auch bei allen Mitarbeitern der GALANET-Betriebe. Jeder Partner verhält sich gegenüber seinen Mitarbeitern so, dass sie gerne zur Arbeit gehen. Dass sie Spaß und Freude daran haben und Ihnen ihre Leidenschaft transportieren können. Der Kunde erlebt so den gesamten Bauablauf als partnerschaftlichen Prozess. Denn nur wer sich wohl fühlt, schafft Qualität, die begeistert.

Das sagen unsere Mitarbeiter
Sabine Saatmann
„Da ich einen Großteil meiner Arbeit vor dem PC erledige, war es mir wichtig, einen modern eingerichteten Arbeitsplatz zu finden. Genau das habe ich hier bei Friedrichs: Wir arbeiten mit moderner Software und schnellen Computern! Dadurch kann ich viel effizienter arbeiten und muss mich nicht mit veralteter Technik rumschlagen!“

Sabine Saatmann, Planung – Friedrichs Garten- u. Landschaftsbau, Tiefbau GmbH

marcel
„Das von Wertschätzung und Respekt geprägte Arbeitsumfeld bei Garten Brauers ermöglicht mir jeden Tag meine Expertise und Kreativität einzubringen. Die abwechslungsreichen Aufgaben, Baustellen mit ihren ganz individuellen Herausforderungen und die Begeisterung der Kunden geben meiner Arbeit einen Sinn.“

Marcel Borkert, Landschaftsgärtner – Garten Brauers GmbH

Martin Bollmann
„Hier kann ich meine Leidenschaft für Naturstein und große Projekte ausleben – ich habe hier als einfacher Geselle angefangen und kann mich seit über 15 Jahren als Vorabeiter in Projekten von 5.000 € bis 500.000 € beweisen.“

Martin Bollmann, Vorarbeiter – Pennekamp & Bisping GmbH

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