Ein riesiger Wissenspool durch den fachlichen Austausch von Spezialisten. Über eine gemeinsame Kommunikationsplattform, durch gemeinsame Weiterbildungen, Seminare und Referate. Qualität, die man sehen kann: in einer harmonisch ins Gelände eingebundenen Steinmauer, in einem klaren Naturpool oder vielleicht sogar einfach nur in der Ästhetik eines top-gepflegten Rasens. Gemeinsame statt einsame Klasse.
Einführung ins Unternehmen
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Am ersten Arbeitstag werden neue Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen offiziell begrüßt und den Kollegen vorgestellt.
Smarte Technik
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Damit alle Termine und Bestellungen perfekt organisiert werden können, gibt es für Vorarbeiter ein Geschäftshandy und ein Tablet.
Familiäres Arbeitsumfeld
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Man kennt sich, man schätzt sich! Besonders für die Mitarbeiter, die schon lange dabei sind, gehören einige Arbeitskollegen schon fast zur Familie.
Wertschätzendes Betriebsklima
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Bitte und Danke. Gut gemacht und weiter so. Das sind die Basics, aber auch darüber hinaus, ist uns ein wertschätzendes und motivierendes Miteinander wichtig.
Respektvoller Umgang
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Damit sich alle Mitarbeiter wohl fühlen, legen wir Wert auf einen respektvollen Umgang miteinander. Denn jeder und jede leistet einen wertvollen Beitrag für das Unternehmen.
Freundliche und hilfsbereite Kollegen
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Fragen? Anregungen? Probleme? Unsere Kollegen haben immer ein offenes Ohr und helfen dir gerne weiter. Dasselbe erwarten wir dann natürlich auch von dir.
Entlohnung und Sonderleistungen
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Wenn du vollen Einsatz zeigst, kannst du bei uns von übertariflicher Entlohnung und tollen Sonderleistungen profitieren.
Hochwertige Arbeitsbekleidung
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Damit du bei der Arbeit gut gegen Wind und Wetter geschützt bist, statten wir dich mit entsprechender Arbeitskleidung in Top-Qualität aus.
Unternehmen mitentwickeln
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Um mit unseren Unternehmen zukunftsfähig zu bleiben und ein gutes Arbeitsumfeld zu schaffen, binden wir auch die Mitarbeiter in die Unternehmensentwicklung mit ein. Schließlich wissen sie am besten, was sie brauchen.
Mitarbeiter-entwicklungs-programm
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Fördern, statt überfordern! Besonders in den ruhigeren Wintermonaten bieten wir für unsere Mitarbeiter Seminare und Schulungen zur persönlichen Weiterbildung an.
Grillfest und Weihnachtsfeier
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Wir können nicht nur kräftig anpacken, sondern auch kräftig feiern. Am liebsten zweimal im Jahr und manchmal wird daraus auch ein großes Familienfest.
Moderner Fuhrpark
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Jedem Team steht ein moderner Fahrzeug-, Maschinen- und Gerätepark sowie technisch einwandfreie Werkzeuge zur Verfügung. Durch eine entsprechende Werkstattorganisation sind diese immer in einem funktionsfähigen Zustand.
Kleingeräte und Werkzeuge
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Jedes Team wird individuell mit Kleingeräten und Werkzeugen ausgestattet, um die Arbeit sauber und sicher ausführen zu können.
Betriebshof-verwaltung
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Alles an seinem Platz, alles top in Schuss. Mit unserer perfekten Betriebshofverwaltung sorgen wir für ein angenehmes Arbeitsumfeld.
Baustellen-organisation
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Unserer Meinung nach ist eine störungsarme Auftragsabwicklung nur mit perfekter Baustellenorganisation möglich. Schließlich mögen unsere Kunden nur schöne Überraschungen.
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Aktuelle Stellenangebote in deiner Nähe
Ganz gleich, ob du über eine abgeschlossene Berufsausbildung verfügst oder eine Ausbildungsstelle im Galabau suchst: Unsere Stellenbörse zeigt dir sämtliche freie Stellen für Gärtnermeister, Facharbeiter und angehende Azubis bei unseren Partnern in ganz Deutschland, Österreich und der Schweiz! Unsere Partner suchen ständig Verstärkung: Finde das passende Stellenangebot nach Region und Berufskategorie – ganz einfach über unsere Jobbörse speziell für Landschaftsgärtner (m/w/d)!
Zu den StellenangebotenDie GALANET-Philosophie basiert auf folgenden 3 Säulen
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Qualität sieht man. Spüren möchte man sie aber auch. Schon beim Erstkontakt muss sich ein „gutes Gefühl“ einstellen. Während der Bauphase, bei der Übergabe der Gartenanlage und bei der Betreuung und Pflege im Nachhinein. Das erreicht man nur, wenn man gut organisiert ist. Der Kunde erlebt so die gesamte Bauabwicklung als einen perfekt ineinandergreifenden Prozess. Nur so entsteht Qualität, die man spüren kann. Alle GALANET-Partner treffen sich regelmäßig zu Workshops und arbeiten nach einem praxiserprobten Organisationssystem.
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Begeisterung kann nur entstehen, wenn der Wohlfühl-Faktor stimmt. Und zwar nicht nur bei Ihnen, sondern auch bei allen Mitarbeitern der GALANET-Betriebe. Jeder Partner verhält sich gegenüber seinen Mitarbeitern so, dass sie gerne zur Arbeit gehen. Dass sie Spaß und Freude daran haben und Ihnen ihre Leidenschaft transportieren können. Der Kunde erlebt so den gesamten Bauablauf als partnerschaftlichen Prozess. Denn nur wer sich wohlfühlt, schafft Qualität, die begeistert.
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Das sagen unsere Mitarbeiter/innen
„Ich arbeite gerne im Geiger’s-Team, weil ich mit tollen Kollegen anspruchsvolle Baustellen ausführen kann. Wir haben eine Chefin mit modernen und kreativen Ansichten, auch das Arbeiten mit modernen Maschinen und die neuen Büro- und Sozialräume tragen zum Wohlfühlen in der Firma bei.“
Lukas S.,
Meister im GaLaBau – Geiger’s GmbH Gartengestaltung & Pflanzenwelt
„Die Kollegen pflegen ein sehr freundliches, faires und respektvolles Miteinander und der Betrieb ist top organisiert. Ich darf einen tollen LKW fahren, der Lohn ist gut und auf die Wünsche der Mitarbeitenden wird Rücksicht genommen. Einfach top!“
Markus Wiest,
LKW-Fahrer – Helmut Haas GmbH
„Ich habe meine Ausbildung bei der Firma Jung gemacht und wurde bereits in der Ausbildung super auf das Arbeitsleben nach der Prüfung vorbereitet. Jetzt als Vorarbeiterin genieße ich die abwechslungsreichen Arbeiten sowohl in der Grünpflege als auch im baulichen Bereich. Ganz besonders schätze ich dabei das offene und freundliche Betriebsklima mit Kolleg*innen mit denen man gern seine Zeit verbringt.“
Sophia Hardorp,
Vorarbeiterin – Jung Garten & Landschaft