Die GALANET-Philosophie – Mehrwert für jeden Mitarbeiter

Donnerstag 15. März 2018

In einem GALANET-Betrieb zu arbeiten zahlt sich für den Mitarbeiter in vielerlei Hinsicht aus. Stelle Dir vor, Du arbeitest in einem top organsierten Unternehmen mit klaren Strukturen, besten Weiterbildungsmöglichkeiten, fairer Bezahlung und den spannendsten Projekten im Garten-, Landschafts- und Sportplatzbau.

Du als Mitarbeiter wirst als das wichtigste Gut im Unternehmen angesehen. Daher wirst Du wertgeschätzt und gefördert. Das bietet Dir nicht nur einen attraktiven Arbeitsplatz, sondern stellt die Weichen für eine erfolgreiche Karriere als Landschaftsgärtner. Um ein genaueres Bild von GALANET zu erhalten, stellen wir Dir hier die GALANET-Philosophie vor.

GALANET – das Qualitätsnetzwerk

GALANET ist ein Verbund aus qualifizierten, organisierten und vernetzten Garten- und Landschaftsbauern im deutschsprachigen Raum. Auf folgenden drei Säulen basiert die Philosophie des Netzwerks:

Gemeinsame statt einsame Klasse

Das fachliche Netzwerk
Ein riesiger Wissenspool durch den fachlichen Austausch von Spezialisten. Über eine gemeinsame Kommunikationsplattform und die GALANET-AKADEMIE, über die ein Vielzahl von Fach-und Führungsseminare veranstaltet werden.

Qualität, die der Kunde sieht: in einer harmonisch ins Gelände eingebundenen Steinmauer, in einem klaren Naturpool oder vielleicht sogar einfach nur in der Ästhetik eines top-gepflegten Rasens. Gemeinsame statt einsame Klasse.

Zusammenarbeit im organisierten Netzwerk

Das organisatorische Netzwerk

Qualität sieht man. Spüren möchte man sie aber auch. Schon beim Erstkontakt muss sich ein „gutes Gefühl“ einstellen. Während der Bauphase, bei der Übergabe der Gartenanlage und bei der Betreuung und Pflege im Nachhinein. Das erreicht man nur, wenn man gut organisiert ist. Der Kunde erlebt so die gesamte Bauabwicklung als einen perfekt ineinandergreifenden Prozess. Nur so entsteht Qualität, die er spürt. Alle GALANET-Partner treffen sich regelmäßig zu Workshops und arbeiten nach einem praxiserprobten Organisationssystem.

Nur wer sich wohlfühlt schafft Wohlgefühl

Das menschliche Netzwerk

Begeisterung kann nur entstehen, wenn der Wohlfühl-Faktor stimmt. Und zwar nicht nur beim Kunden, sondern auch bei allen Mitarbeitern der GALANET-Betriebe. Jeder Partner verhält sich gegenüber seinen Mitarbeitern so, dass sie gerne zur Arbeit gehen. Dass sie Spaß und Freude daran haben und Ihnen ihre Leidenschaft transportieren können. Der Kunde erlebt so den gesamten Bauablauf als partnerschaftlichen Prozess. Denn nur wer sich wohlfühlt, schafft Qualität, die Kunden begeistert.

Und, überzeugt? Möchtest Du auch in einem GALANET-Betrieb arbeiten? Dann zögere nicht mehr lange!