Duzen oder Siezen im Job

Donnerstag 31. Oktober 2019

Manche nehmen es ganz locker, manche nicht. Für viele hat es etwas mit Respekt zu tun, andere legen Wert auf flache Hierarchien. Um nicht bereits am ersten Arbeitstag in ein Fettnäpfchen zu treten, solltest du einige Regeln kennen:

Alter: Außerhalb des Jobs bietet immer der Ältere das Du an. Hier geht es vor allem um Respekt vor dem Alter und Wertschätzung bei der Anrede.

Ladys first: Eine der ältesten Knigge-Regeln, die vorgibt, dass immer nur die Frau das Du anbieten darf. Diese Tradition ist jedoch schon veraltet und kein Maßstab mehr.

Rang: Im Arbeitsleben darf allein der Ranghöhere das Du anbieten. Deshalb solltest du auf jeden Fall deinen Vorgesetzten siezen, bis er damit auf dich zukommt. Wenn es soweit ist, kannst du diese Geste als Zeichen der Wertschätzung und Akzeptanz annehmen. Duzen sich die Kollegen, kannst du das auch tun – aber nur, wenn sie im ähnlichen Alter sind und eine ähnliche Position im Unternehmen haben. Ranghöhere solltest du vorsichtshalber auch zunächst siezen, um ihnen mit Höflichkeit und Respekt zu begegnen. Das gilt natürlich auch für Kunden, die du unter keinen Umständen von dir aus duzen darfst!

Vorteile vom Duzen im Job

• Mehr Vertrauen untereinander
• Flachere Hierarchien
• Offene Firmenkultur
• Gestärktes Gemeinschaftsgefühl
• Weniger förmliche Barrieren und Hemmschwellen
• Partnerschaftliches Klima

Nachteile vom Duzen im Job

• Falsche Vertrautheit, die ausgenutzt werden kann
• Zu viel verbale Nähe kann als Eindringen in die persönliche Komfortzone verstanden werden
• Weniger Respekt durch fehlende verbale Distanz
• Vermischung von Privat- und Berufsleben
• Ein Streit kann leichter persönlich werden

Welche Umgangsformen die jeweilige Firmenkultur vorsieht, wirst du schnell merken. Solange du aber allen Mitarbeitern und Kollegen höflich gegenüber trittst, kann eigentlich nichts schief gehen!