Arbeitszeitregelungen im Galabau

Freitag 30. September 2022

Vollzeit- oder Teilzeitarbeit, um dem Wunsch nach Vereinbarkeit von Familie und Beruf zu entsprechen – flexible Arbeitszeitmodelle werden im Galabau immer gefragter. Dadurch können Betriebe Aufträge abwickeln und gleichzeitig die Wünsche der Mitarbeiter berücksichtigt werden. Die Gestaltung solcher Modelle kann sehr unterschiedlich sein, was allerdings einen wesentlich höheren Planungsaufwand bedeutet.

Was sind flexible Arbeitszeiten?

Flexible Arbeitszeitmodelle lösen die traditionellen Arbeitszeiten mit von jeweils Montag bis Freitag vereinbarten Arbeitszeiten ab. Das heißt, es können die Wochenarbeitstage entsprechend der jeweiligen Situation des Mitarbeiters reduziert werden.

Oft genutzte Arbeitszeitmodelle in Galabau-Betrieben sind beispielsweise:

• Vier-Tage-Woche
• Drei Wochen arbeiten und eine Woche frei
• Fünf-Tage-Woche mit festgelegtem Rhythmus für einen freien Freitag
• Halbtagsarbeit
• Home-Office (für Bürojobs)

Flexibilität als Erfolgsfaktor

Trotz einem hohen Maß an Flexibilität, müssen die zuvor individuell zwischen dem Arbeitgeber und Arbeitnehmer vereinbarten Arbeitszeiten von beiden Seiten zuverlässig eingehalten werden. Denn nur so ist eine Planung der einzelnen Arbeitsteams möglich, um die mit den Kunden vereinbarten Ausführungszeiten zu gewährleisten. Solche Arbeitszeitmodelle gelten als besonders familienfreundlich und sind mittlerweile fester Bestandteil moderner Galabau-Unternehmen.

Grundlagen von Arbeitszeitmodellen

Eine flexible Arbeitszeitgestaltung verursacht einen wesentlich höheren Planungsaufwand, denn es muss sichergestellt werden, dass die mit den Kunden vereinbarten Ausführungstermine zuverlässig eingehalten werden. Auch dürfen flexible Arbeitszeitmodelle den Kunden wirtschaftlich nicht benachteiligen. All diese Aspekte sind bei der Auswahl eines Arbeitszeitmodelles zu berücksichtigen.

Winterpause statt Kälteschock

Dank des für jeden Mitarbeiter transparent geführten Arbeitszeitkontos, können Überstunden genau nachverfolgt werden. Diese können in den Wintermonaten abgefeiert werden. Doch auch in der kalten Jahreszeit gibt es viel zu tun. Trotzdem bleibt der Arbeitsalltag flexibel, mit genügend Zeit für die Familie, beispielsweise durch die Betriebsferien. Die Handhabung der Arbeitszeitregelungen unterscheidet sich natürlich bei den einzelnen GALANET-Betrieben.

Flexible Jobs auf jobseeds.de

Du möchtest weitere Möglichkeiten zur Gestaltung Deiner Arbeitszeit kennenlernen? Finde das für Dich passende Modell bei unseren aktuellen Stellenangeboten auf jobseeds!

Bild: © Kaspars Grinvalds/stock.adobe.com